採用情報
※説明会予約は「マイナビ2022」でも受付中
ミックウェアでは、従来の「総合職」「一般職」を廃止し、
より直感的な「マネー」「タイム」「フリー」という
３つの要素から自分の価値観にあったワークスタイルを
１つ選択することができます。
制度概要
マネーワーク職
タイムワーク職
フリーワーク職
成果性向
組織成果型
組織成果型
個人成果型
時間性向
裁量労働制
固定時間制
フレックス制
目安 9:00~20:45
コア 9:00~17:00
コア 10:00~14:00
報酬性向
賞与
業績連動（直結）型
年4回制 (5,8,11,2月)
10段の業績テーブルを使用
業績連動（考慮）型
個人成果（月俸）型
年2回制 (8,2月のみ)
年1回制 (2月のみ)
5段迄の業績テーブルを使用
業績テーブルは使用しない
ワークスタイルにより
キャリアパスは異なりますが
２年に１度変更することが可能です。
キャリアパス
マネーワーク職
フリーワーク職
タイムワーク職
顧問
10等級
顧問はフリーワーク職とする⇒
9等級
8等級
7等級
5等級
6等級
5等級
6等級
7等級
5等級
経営層
リーダー層
この領域は、管理・監督職となる為、タイムワークの設定は無い
この領域は、取締役となる為、フリーワークの設定は無い
新鋭層
4等級
3等級
2等級
1等級
4等級
4等級
3等級
3等級
2等級
1等級
この領域は、成果が測れない為、フリーワークの設定は無い
仕事の関わり方が多様化するいま、
あなたはどんな働き方を望んでいますか。
たとえば、１０年後はどうありたいか。
具体的なキャリアプランをどう描くか。
どんな仲間と働くのか、どんな環境で仕事をするかによって
人の将来は大きく変わります。
人生のビジョンを明確に捉えて、
その実現のために目的を持って働きたい。
せっかく働くのなら自分自身の可能性にとことん挑戦してみたい。
私たちミックウェアは、そんな高い志を持つ人と共に、
さらなる成長を目指していきたいと思います。