2004年入社
naviAZカンパニー
ドライブクラブ
​品質保証室
 能勢 里奈 
 
Rina  Nose

Interview

 入社から今までのキャリアを教えてください。

2004年に新卒でミックウェアに入社し、2011年まで開発部署においてDisplayAudioの開発を担当。産休・育休を取得後は開発したソフトを評価する部署で品質保証の役割を担っています。

 仕事の進め方、また部署内・グループ内での連携の取り方を教えてください。

開発製品の評価依頼が全て集まってくる部署のため、多くの案件が集中する時期は大変です。評価リーダーが都度集まり、情報交換や部署内の人員調整を行っています。グループメンバーとは、毎日の朝礼やメール、グループチャットで連携を図っています。内容的にチームプレー色が強い業務ですので、「連携」は重要ですね。

 どんな学生時代を過ごしましたか?

学生時代は学業にちっとも専念せず、劇団員として芝居中心の生活を送っておりました。いろいろな大人と関わり、社会に踏み出していると感じたのもこの時期ですね。プロ根性、責任、やっていいこと悪いこと、諸先輩方から多くを学びました。置いてけぼりの学業は、優しい学友たちの助けによりなんとか・・(笑)その後、ご縁があってミックウェアへ入社することができました。

 具体的な仕事内容を教えてください。

開発製品の評価リーダーを担当しています。具体的には、計画立案、顧客/開発Grとの調整や報告、テスト設計/実行の管理やレビュー実施、等です。不具合流出防止を目標に、限られた期間とリソースでどのように品質を担保するか?という課題と毎回向き合っています。

 ミックウェアの社風についてどう感じていますか?

草食か肉食かでいうと草食の方々がやや多めに感じますね。オフィスは基本、静かです。(草食動物のほのぼの感はありません、、皆さん仕事に集中されています。)あと、チャンスの多い会社だと思います。年齢に関係なく、やる気と覚悟があればどんどん活躍できる会社です。

 どんな人と一緒に働きたいですか?

小さなことを言い始めたら100カ条くらいできそうですが(笑)ざっくり言うと「共に高め合っていける人」です。この歳になると自分の向き不向きや限界も分かるわけで、そこを補ってくれる人の存在はとてもありがたいです。協力して高いパフォーマンスを感じる時はお互いに爽快です!一緒に解決までの最短ルートを模索&実行しましょう!

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