top of page

採用情報

mic_logo-1.png

2023年度 新卒採用情報

2023年度 新卒採用START!

​↓ご応募はこちらから↓

↓障がい者求人はこちらから↓

​ミックウェアでは、従来の「総合職」「一般職」を廃止し、

より直感的な「マネー」「タイム」「フリー」という

3つの要素から自分の価値観にあったワークスタイルを

1つ選択することができます。

制度概要

マネーワーク職

タイムワーク職

フリーワーク職

​成果性向

組織成果型

組織成果型

個人成果型

時間性向

裁量労働制

固定時間制

フレックス制

目安 9:00~20:45

コア 9:00~17:00

コア 10:00~14:00

報酬性向

賞与

業績連動(直結)型

年4回制 (5,8,11,2月)

10段の業績テーブルを使用

業績連動(考慮)型

個人成果(月俸)型

年2回制 (8,2月のみ)

年1回制 (2月のみ)

5段迄の業績テーブルを使用

業績テーブルは使用しない

ワークスタイルにより

キャリアパスは異なりますが

2年に1度変更することが可能です。

キャリアパス

マネーワーク職

フリーワーク職

タイムワーク職

顧問

10等級

顧問はフリーワーク職とする⇒

9等級

8等級

7等級

5等級

6等級

5等級

6等級

7等級

5等級

経営層

リーダー層

​この領域は、管理・監督職となる為、タイムワークの設定は無い

​この領域は、取締役となる為、フリーワークの設定は無い

​新鋭層

4等級

3等級

2等級

1等級

4等級

4等級

3等級

3等級

2等級

1等級

​この領域は、成果が測れない為、フリーワークの設定は無い

仕事の関わり方が多様化するいま、

あなたはどんな働き方を望んでいますか。

たとえば、10年後はどうありたいか。

具体的なキャリアプランをどう描くか。

どんな仲間と働くのか、どんな環境で仕事をするかによって

人の将来は大きく変わります。

人生のビジョンを明確に捉えて、

その実現のために目的を持って働きたい。

​せっかく働くのなら自分自身の可能性にとことん挑戦してみたい。

私たちミックウェアは、そんな高い志を持つ人と共に、

さらなる成長を目指していきたいと思います。

採用情報詳細
bottom of page